internist-oncoloog

Wat neem je mee?
een (bijna) afgeronde opleiding tot internist-oncoloog.
enkele jaren werkervaring, in het bijzonder in de tropen, is een pre, maar niet noodzakelijk.
een open houding met betrekking tot verschillende culturen en diverse werkwijzen is een belangrijke voorwaarde.
flexibiliteit om te werken in een omgeving waarbij patiënten uitgezonden moeten worden voor speciale zorg (o.a. het toedienen van sommige oncolytica, beenmergtransplantaties, radiotherapie etc.).
Jij bent bereid minimaal 6 maanden en maximaal twee jaar naar Bonaire te gaan. Als een langer verblijf gewenst is kan dat, maar dan zul je rechtstreeks in dienst moeten treden bij Fundashon Mariadal.

Je oefent het vak in de volle breedte uit en werkt nauw samen met de oncologie verpleegkundigen en overige internisten. Als internist-oncoloog maak je deel uit van de Interne Vakgroep (2 nefrologen; 1 internist-acuut geneeskundige; 1 algemeen internist; 1 internist-oncoloog). Er is een goede samenwerking met de andere medisch specialisten in het ziekenhuis, waarbij deze samenwerking gekenmerkt wordt door zeer korte lijnen en een onderling loyale sfeer.

Je wordt ingezet voor de poliklinische en klinische patiëntenzorg en de opvang van de acute hematologie patiënt met de mogelijkheid tot een intercollegiaal overleg met een hematoloog. Samen met je collegae van de interne geneeskunde de inzet voor de continuïteit van de 7 x 24 uur zorg op het vakgebied van de interne geneeskunde. De internisten werken samen met een pool anio’s die naast de SEH ook op de afdeling werken. Je superviseert en draagt bij aan het onderwijs aan de anio’s die je voorwacht zijn in ANW uren.

Wat bieden we jou?
​​​​​​Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen, Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis. Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt. Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

Verder:

kom je voor bepaalde tijd, voor de duur van je verblijf tot een maximum van 2 jaar, in dienst van Amsterdam UMC met standplaats Bonaire; je wordt gedetacheerd naar Fundashon Mariadal.
De CAO UMC is van toepassing. Inschaling gebaseerd op de MS/UMS salarisschaal afhankelijk van ervaring. Daarnaast een toelage verzwarende omstandigheden (TVO) van 20%.
Vergoeding van tickets voor de medewerker op basis van comfort class, voor meereizende gezinsleden (thuiswonende kinderen tot 18 jaar) op basis van Economy class.
Tegemoetkoming huisvestingkosten van 2050 USD per maand voor alleenstaanden/echtparen en 2400 USD per maand voor gezinnen.
Indien van toepassing vergoeding van schoolgeld en kinderopvang/BSO/NSO wanneer beide ouders werken.
Huurauto.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, huisvesting en dergelijke kun je terecht bij H.J Vos, coördinator BES project, via h.vos@amsterdamumc.nl