Internist

Ben jij onze nieuwe enthousiaste collega met affiniteit voor diabetes en metabole ziekten en wil jij een voortrekkersrol spelen in innovatieve patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek? Dan ben jij de internist die wij zoeken.

Wij zoeken een enthousiaste teamspeler met aantoonbare kennis en ervaring binnen de diabetologie en interesse om het vakgebied metabole ziekten binnen de volwassenen zorg van het UMC Utrecht vorm te geven.

Binnen de diabetologie bieden we topreferente patiëntenzorg, patiëntgebonden onderzoek  en innovatie en dragen we bij aan de geneeskunde opleiding, de opleiding tot internist en verzorgen wij de differentiaties endocrinologie en vasculaire geneeskunde.

De zorg en het patiëntgebonden wetenschappelijk onderzoek wordt gedaan binnen het speerpunt Circulatory Health (diabetes) en in nauwe samenwerking met andere (vasculaire) specialismen binnen het UMC Utrecht en internationale instituten.

Je zult gedurende 2 jaar worden opgeleid binnen het vakgebied metabole stofwisselingsziekten en in die tijd mede kartrekker zijn van de oprichting van een polikliniek voor transitiezorg en volwassen metabole ziekten zorg, in nauwe samenwerking met het Wilhelmina Kinderziekenhuis.

De afdeling Vasculaire geneeskunde/Endocrinologie/Diabetes is een afdeling binnen de divisie interne geneeskunde en dermatologie (dIGD) in het UMC Utrecht. We bieden topreferente patiëntenzorg en patiëntgebonden onderzoek in multidisciplinair verband. De vakgroep bestaat uit 5 internist-vasculair geneeskundigen, 6 internist-endocrinologen, 6 fellows, 4 verpleegkundig specialisten, 3 diabetes verpleegkundigen en 2 research verpleegkundigen.

De vakgroep draagt actief bij aan de geneeskunde opleiding, de opleiding tot internist en verzorgt de differentiaties vasculaire geneeskunde en endocrinologie. Patiëntenzorg vindt o.a. plaats in expertise centra (ECZA’s) en onderzoek richt zich op specifieke thema’s binnen de vasculaire geneeskunde, diabetes en endocrinologie. Belangrijke infrastructuren van onderzoek zijn onze trial unit en het UCC-SMART-cohort. We hebben verschillende samenwerkingsverbanden met (inter)nationale wetenschappelijke topinstituten.

Wij zoeken een gepromoveerd internist-endocrinoloog voor 0.8 FTE. Het gaat om  vervanging voor 0,5 FTE binnen de diabetologie in combinatie met uitbreiding van 0.3 FTE metabole ziekten. De functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

We zoeken een teamspeler die hoogkwalitatieve patiëntenzorg kan bieden in combinatie met wetenschappelijk onderzoek. De speerpunten van onze afdeling op het gebied van diabetes zijn diabetes met hart- en vaatziekten en diabetes met hoog-technologische zorg, beiden strategische groepen patiënten binnen het Speerpunt Circulatory Health. Deze groepen patiënten doen mee aan cohort studies en klinische trials gericht op innovatie. Ook zijn deze groepen diabetes patiënten belangrijk voor de opleiding tot internist, internist-endocrinoloog en internist-vasculair geneeskundige.

De invulling van 0,3 FTE metabole ziekten bestaat uit het opbouwen van de zorg voor volwassenen met een specifieke metabole aandoening die nu onder behandeling zijn bij het expertise centrum voor lysosomale stapelingsziekten in het Wilhelmina Kinderziekenhuis. Het UMC Utrecht heeft de wens om een afdeling metabole ziekten  op te zetten voor transitiezorg en continuïteit van zorg op volwassen leeftijd. De internist zal nauw samenwerken en opgeleid worden door metabole kinderartsen.

Je bent ambitieus, hebt klinische ervaring en oog voor de breedte van de interne geneeskunde.
Je wil onderscheidend, excellent en maatschappelijk relevant onderzoek doen in de diabetologie en je bekwamen op het terrein van metabole ziekten.
Je bent in staat om extern fondsen te werven voor onderzoek.
Je bent een teamspeler.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden:
Een salaris tussen de €9534,- en €13.767,- bruto per maand (schaal UMS), op basis van een fulltime dienstverband.
Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
In eerste instantie jaarcontract met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd.