Word jij enthousiast van toekomstgerichte zorg en duurzame inzetbaarheid, en wil je je inzetten voor dit thema in relatie tot de Interne geneeskunde? Dan is deze functie wat voor jou!
Duurzame inzetbaarheid is één van de pijlers binnen de commissie Toekomstgerichte zorg, en ook één van de pijlers binnen de visie van de JNIV. De JNIV is ervan overtuigd dat duurzame inzetbaarheid van professionals binnen de Interne geneeskunde van grote belang is voor toekomstgerichte en toekomstbestendige zorg. De laatste jaren is er steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid van zorgpersoneel, maar binnen het ziekenhuis is hier volgens ons nog (te) weinig aandacht voor.
De commissie Toekomstgerichte zorg is 1.5 jaar geleden gestart, en bestaat uit twee pijlers: duurzame inzetbaarheid en digitalisering. Deze vacature is specifiek voor de pijler duurzame inzetbaarheid. Binnen deze pijler probeert de commissie te laten zien dat flexibilisering van de werkweek kan bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van A(N)IOS én internisten. Hiervoor zijn wij een pilot gestart gericht op thuiswerken en creëren we bewustwording rondom het thema door het schrijven van artikelen voor het NIV-magazine en andere relevante vakbladen.
Wij zijn op zoek naar twee nieuwe commissieleden (één AIOS en één ANIOS), die:
- Samen met deze commissie vol enthousiasme aan de slag willen met het uitdragen van de mogelijkheden van een flexibele werkweek en flexibele werktijden;
- Daadkrachtig zijn in de communicatie en taakuitvoering;
- Beschikbaar zijn voor telefonische/TEAMS vergaderingen buiten werktijd (ca 1x per maand);
- AIOS in de beginfase van de opleiding worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren om continuïteit te waarborgen en om een diverse vertegenwoordiging qua jaarlaag in onze commissie te hebben.
Wij bieden:
- Een efficiënte en resultaatgerichte commissie, die zich in 1.5 jaar goed georganiseerd heeft, met reeds een presentatie op het hoofdpodium van de Internistendagen van 2024;
- Een heldere structuur met maandelijks korte online vergadering en minimaal 2x per jaar een fysieke vergadering;
- Verdieping in toekomstgerichte zorg, flexibilisering en duurzame inzetbaarheid;
- Vrijheid en mogelijkheden om initiatieven rondom duurzame inzetbaarheid in je eigen opleidingsziekenhuis vorm te geven.
Interesse? Stuur dan uiterlijk 1 oktober a.s. je motivatiebrief en curriculum vitae naar jniv@internisten.nl. Ook voor meer informatie omtrent de vacature kun je je tot bovenstaand emailadres wenden.
Wij nemen nadien contact met je op.
Met vriendelijke groet,
commissie Toekomstgerichte zorg JNIV,
