Het JNIV-bestuur is op zoek naar een nieuw bestuurslid! Ben je gedreven om je in te zetten voor een nog betere opleiding en toekomstbestendigheid van het vak, heb je affiniteit met bestuurlijke activiteiten en kan je goed samenwerken? Solliciteer dan nu voor een functie binnen het bestuur van de JNIV.
Per 1 november 2024 komt er een positie vrij binnen ons bestuur: de functie externe communicatie.
Wij zoeken een gemotiveerde en flexibele AIOS die zich wil inzetten voor de belangen van de internisten in (voor)opleiding binnen het huidige zorglandschap.
Het JNIV-bestuur
De Junior Nederlandse Internisten Vereniging (JNIV) behartigt de belangen van internisten in opleiding en assistenten in vooropleiding. Vanuit het bestuur nemen wij zitting in alle NIV-commissies, waar onder andere gesproken wordt over zaken als de toekomst van de opleiding en het vak als internist, duurzame inzetbaarheid, herregistratie-eisen etc. Daarnaast leiden wij onze eigen commissies en organiseren we diverse evenementen voor AIOS.
Het bestuur bestaat normaliter uit acht bestuursleden, met een verdeling in vier portefeuilles (pijlers): interne zaken (voorzitter en secretaris), opleiding, externe communicatie en evenementen. Hiernaast wordt er intensief samengewerkt tussen de bestuursleden en pijlers onderling.
Vanaf oktober 2024 krijgt de pijler opleiding een nieuw onderwerp in haar portefeuille, waardoor deze pijler uitgebreid wordt met een derde bestuurslid. Eén van de bestuursleden van de huidige pijler externe communicatie zal deze functie op zich nemen, waardoor haar functie in de pijler externe communicatie vrijkomt.
Functie externe communicatie
Voor deze functie zoeken wij een AIOS die affiniteit heeft met schrijven en (nieuwe) sociale media, goed kan samenwerken, creatief en kritisch is en out of the box durft te denken. De pijler externe communicatie is verantwoordelijk voor de communicatie richting onze leden, en onze externe partners en belanghebbenden.
Wat wordt er van je verwacht in deze functie:
- Participatie in de redactie van het NIV-magazine
- Communicatie via (sociale) mediakanalen
- Samenwerking met de communicatiemedewerkers van het NIV-bureau
- Contact met onze achterban via ziekenhuisvertegenwoordigers
- Actieve participatie binnen het dagelijks bestuur en algemene dossiers
De verdeling van taken binnen de pijler wordt samen met het collega-bestuurslid afgestemd. Er is een inwerk/overlapperiode met het huidige bestuurslid.
Wij vergaderen elke 3 á 4 weken, afwisselend online en in Domus Medica te Utrecht. In de nazomer is er een jaarlijks brainstormweekend waarin wij onze strategische visie uiteenzetten. Daarnaast heeft elk bestuurslid vergaderingen met de commissies van de JNIV en NIV waarin hij/zij participeert.
Sollicitatieprocedure JNIV-bestuur
Als bestuur krijgen wij vaak vragen van AIOS of het mogelijk is om voor elke positie in het JNIV-bestuur te solliciteren, en waarom er vaker een vacature voor dezelfde functie is. Vanwege het opbouwen van dossierkennis binnen de JNIV en NIV zijn sommige posities alleen mogelijk te betreden door intern door te stromen vanuit een andere functie binnen het JNIV-bestuur.
Ben jij bereid je de komende jaren vol enthousiasme in te zetten voor het JNIV-bestuur en je mede-AIOS te vertegenwoordigen, stuur dan uiterlijk 10 oktober a.s. je motivatiebrief en CV per email naar jniv@internisten.nl. Op basis van de motivatiebrief en CV zal een selectie worden gemaakt, waarna de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdagavond 24 oktober a.s. (eventuele uitwijkdatum 23 oktober) in de Domus Medica te Utrecht.
Wil je meer weten over de functie, dan kun je ons ook benaderen op bovenstaand emailadres.
Wij kijken uit naar je reactie!
Met vriendelijke groet,
Het JNIV-bestuur
